领导暗示你离职的举动 你再待下去也没意思了

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如果你觉得在这个公司里待的很没意思,还觉得领导处处针对你,那很可能就是你该辞职的时候了。如果领导出现了以下几种表现,那你再待下去也没意思了。

突然让你回家休假

最怕老板突然的关心,如果你的老板建议你回家休假,你第一反应是先想想自己最近的表现是不是不大好。不然你一回家休假,可能就一直在休假,还没钱拿。

领导暗示你离职的举动 你再待下去也没意思了

单独找你谈话

如果领导在私下里找你,那么你一定要非常的注意,因为领导找你私聊一般都没好事,要么工作没做好,要么其他方面的原因,总之不会无缘无故私下找你的,肯定是大祸临头了。

给你降薪

降薪这种手段是最下乘的,说公司出了什么问题之类的,要给你降薪;你要是去打听别人工资,又跟你说工资薪资保密,要严惩你。职场浮沉,少不了各种尔虞我诈,斡旋其中的你一定要提高警惕,掌握先机!

突然重用新人

领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理。

这样有两个情况,一是领导确实想锻炼新人,二是已经放弃了你。你可以通过主动找领导要任务的方式,看看领导内心的真实意思。如果是锻炼新人,那会继续给你任务,如果已经放弃,那会找借口不给你安排,可以考虑下自己的处境了。

以公司的名义为难你

比如说告知员工公司战略方向要调整,可能原本你在A市场做开发,现在换到B市场去。由于客户的背景、文化、地域等差异,必须重新积累经验,迎接一个新的挑战。

突然变得很冷漠

天天在一起共事,抬头不见低头见,不说要多热情,至少会沟通聊天,碰面的时候打打招呼吧。如果领导面对其他同事的时候能笑脸相迎,到了你这边的时候总是面无表情,也代表了领导对你的不喜,希望你早点走人。

评论列表

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2024-06-23 01:06:34

太感谢你了,我们现在都已经和好了,谢谢!

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2024-05-06 11:05:50

被拉黑了,还有希望么?

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